Введение в должность, обучение и оценка сотрудника на испытательном сроке
Определение зон ответственности, анализ рабочего времени, нормирование труда
ОЦЕНКА ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ
Тренинги, система передачи
знаний, ротация кадров
Введение в должность, обучение и оценка сотрудника
Подбор и оценка персонала
Организация рабочего места, выстраивание границ и коммуникация
Общение с коллективом, сбор
обратной связи, проведение опросов
Оценка результатов и управленческого потенциала сотрудника
Материальная и нематериальная оценка, бонефиты и бонусы.